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Fiche pratique
Congé parental d'éducation à temps plein dans le secteur privé
Vérifié le 30/03/2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
À l'occasion de la naissance ou de l'arrivée au foyer d'un enfant, le salarié peut arrêter de travailler pour s'occuper de l'enfant. Dans ce cas, il bénéficie d'un congé parental d'éducation, sous conditions d'ancienneté. La durée du congé varie en fonction du nombre d’enfants nés ou adoptés simultanément.
Questions ? Réponses !
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L'absence du salarié est-elle prise en compte pour le calcul de ses congés ?
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Peut-on encore profiter du CSE si on ne travaille plus dans l'entreprise ?
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Maladie pendant un congé parental : quelles sont les règles ?
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Un salarié en congé parental d'éducation peut-il être licencié ?
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A-t-on droit à la participation et à l'intéressement pendant le congé parental ?
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Maternité pendant le congé parental : quelles sont les règles ?
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Congé parental : conserve-t-on les avantages de la mutuelle de l'entreprise ?
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Le salarié en congé parental a-t-il droit au prêt Action logement ?
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Peut-on bénéficier de plusieurs congés parentaux successifs ?
Et aussi
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À temps partiel dans le secteur privé
Travail
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