Petite Enfance, Vacances d'emplois : Coordinateur Petite Enfance (H/F)

Activités principales :

1. Fonction de management et de pilotage des établissements :

• Encadrement hiérarchique et management individuel des responsables des établissements municipaux : EMACF, Halte‑garderie et Relais Petite Enfance.
• Évaluer, analyser et contrôler le fonctionnement des établissements afin de garantir la qualité du service rendu.
• Assurer la continuité de la direction : valider les plannings de congés, assurer le relais en cas d’absence et un appui aux responsables.
• Impulser une dynamique inter‑structures : harmonisation des pratiques, polyvalence, mutualisation des ressources.
• Soutenir le pilotage financier : aider à l’élaboration des budgets, assurer le suivi des dépenses, rechercher des financements, élaborer des demandes de subventions.
• Participer aux recrutements des professionnels de la petite enfance et contribuer à leur intégration.

2. Fonction de garante de la qualité des pratiques professionnelles

• Accompagner l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation des projets d’établissement ; assurer leur cohérence avec les orientations municipales et les recommandations nationales.
• Veiller à la qualité des pratiques pédagogiques : choix éducatifs, continuité des actions, évolution et actualisation des projets.
• Assurer une veille professionnelle et réglementaire en lien avec les responsables de structure.
• Proposer, organiser et évaluer les journées pédagogiques et temps de formation interne.
• Identifier les besoins en compétences et contribuer au développement professionnel des équipes en lien avec le service RH.

3. Fonction d’évaluation, d’analyse et d’accompagnement des établissements

• Apporter une expertise technique et pédagogique pour optimiser le fonctionnement des structures.
• Contribuer à l’élaboration de plans d’actions visant l’amélioration continue de la qualité de l’accueil.
• Assurer une présence régulière sur le terrain pour analyser les pratiques, accompagner les équipes et suivre les actions engagées.
• Suivre les indicateurs d’activité (taux d’admission, taux de fréquentation, capacité d’accueil) et proposer des actions correctives ou d’optimisation.

4. Fonction de garante de la politique petite enfance

• Contribuer aux projets transversaux portés par la Direction de l’action sociale et de la petite enfance.
• Piloter des actions transversales et partenariales avec les acteurs locaux de la petite enfance.
• Faciliter l’aide à la décision et la mise en oeuvre des orientations d’une politique publique.
• Organiser et participer à l’attribution des places en EAJE.
• Recevoir les familles qui le demandent en lien avec l’élu en charge de la petite enfance.

Activités secondaires :

• Participer aux commissions action sociale, logement et petite enfance, en soirée, 1 fois par mois.
• Chargé de coopération à la mise en oeuvre de la convention territoriale globale
• Poursuivre les actions des informations aux familles dans le cadre du point conseil petite enfance
• Coordonner l’actualisation des supports de communication liés à la petite Enfance

Relations extérieures de travail du poste :

Conseil Départemental (PMI), Direction Départementale de la Protection des Populations, Caisse d’Allocations Familiales du Val d’Oise.