Sports, Vacances d'emplois : Éducateur sportif (H/F)

• Encadrement sportif de l’école municipale des sports le mercredi ;
• Encadrement des séjours et stages sportifs pendant les vacances scolaires ;
• Encadrement de séances et cycles dans le cadre du sport agent et sport santé ;
• Encadrement des séances d’EPS sur le temps scolaire dans un cadre ludique, pédagogique et sécurisé ;
• Organisation et coordination des évènements sportifs de la ville ;
• Gestion et conduite de projets sportifs, participation à l’évolution des activités du service

• Diplômes requis : BPJEPS APT (Activités pour tous) ou Multi APST (Activités Physiques et Sportives pour Tous), Licence ou Master STAPS éducation et motricité
• Titres : Carte professionnelle d’éducateur sportif – Permis de conduire B

Savoir-faire, compétences :

• L’éducateur sportif / l’éducatrice sportive conçoit, prépare et encadre des activités physiques et sportives adaptées aux différents publics. Il/elle assure la sécurité des pratiquants, accompagne leur progression et contribue au développement de la pratique sportive. Il/elle participe également à l’organisation des stages, manifestations et projets sportifs, en lien avec les différents services, associations et partenaires.

Savoir-être :

• L’éducateur sportif / l’éducatrice sportive doit faire preuve de qualités relationnelles et pédagogiques, de dynamisme, de bienveillance et d’adaptabilité. Il/elle sait travailler en équipe, faire respecter les règles avec diplomatie et assure ses missions avec autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Il/elle est à l’écoute des différents publics et contribue, par son comportement et son professionnalisme, à véhiculer une image positive du service public et de la collectivité. Il/elle doit avoir le sens du service public et le respect des règles déontologiques de la fonction publique.

Poste vacant à temps complet à pourvoir à compter du 01 novembre 2026, ouvert au grade d’Educateur des activités physiques et sportives par voie de mutation, détachement ou contractuelle.

Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Dispositif de formateurs en interne | CNAS et amicale du personnel | Actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail pour le personnel.