Petite Enfance, Vacances d'emplois : DIRECTEUR/TRICED’ACCUEIL DE LOISIRS MATERNEL

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du coordinateur des accueils de loisirs maternels au sein du service des actions scolaire et périscolaire, vous occuperez les fonctions de directeur/trice d’accueil de loisirs maternel (H/F).

Cadre d'emploi : C Publié le

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DIRECTEUR/TRICED’ACCUEIL DE LOISIRS MATERNEL

Activités principales :

  • Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants et de l’équipe,
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques et d’animation (rédaction, application, évaluation),
  • Gérer l’administration et le budget de l’accueil de loisirs,
  • Organiser des temps périscolaires et extrascolaires d’un des accueils de loisirs maternel de la commune,
  • Savoir coordonner et évaluer une équipe d’animation,
  • Encadrer des enfants sur le temps méridien et postscolaire (si nécessaire),
  • Former et évaluer des animateurs stagiaires,
  • Participer aux réunions de direction,
  • Préparer et mener des réunions d’équipes.

Activités secondaires :

  • Mettre en œuvre des exercices « alerte incendie » et PPMS,
  • Participer à la mise en place du Service Minimum d’Accueil si besoin.

Contraintes particulières :

  • Planning de travail 36h annualisé, horaires fractionnés en période scolaire.

Diplômes requis :

  • BPJEPS LTP avec UC de direction, BAFD ou diplôme équivalent.

Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Permis B apprécié.

Savoirs  :

  • Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), les techniques de secrétariat et la gestion documentaire.
  • Maitriser le logiciel Concerto Arpège,
  • Maitriser les techniques administratives
  • Connaitre les procédures administratives et le fonctionnement d’une municipalité,
  • Maitriser et/ou connaitre le logiciel métier CONCERTO
  • Appliquer la réglementation à la non-discrimination et à la laïcité,
  • Connaitre les dispositifs CAF.

Savoir-faire, compétences :

  • Encadrer, animer, dynamiser et fédérer une équipe,
  • Élaborer et mettre en œuvre des projets et en assurer le suivi,
  • Écouter son interlocuteur, analyser sa demande et y répondre de manière courtoise,
  • Gérer l’administration et le budget d’un accueil de loisirs,
  • Travailler en équipe et gérer les situations conflictuelles,
  • Gérer les urgences et les priorités,
  • Maîtriser les outils bureautiques.

Savoir-être :

  • Faire preuve de rigueur, d’organisation, de méthode, de ponctualité,
  • Qualités relationnelles, pédagogie, diplomatie, empathie et écoute,
  • Réactivité et disponibilité,
  • Sens des responsabilités,
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations conflictuelles,
  • Savoir rendre compte,
  • Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie,
  • Savoir prendre des initiatives,
  • Avoir le sens du service public et respecter les règles déontologiques de la fonction publique.

Poste vacant à temps complet à pouvoir à compter du 1er septembre 2026, ouvert au cadre d’emplois d’adjoint d’animation par voie de mutation, détachement ou contractuelle.

Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour la mutuelle santé et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel.