Action sociale, Postes non permanents : Chargé(e) de mission – Renouvellement de la Convention Territoriale Globale (H/F)

Du 2 mai au 31 décembre 2025
La CTG vise à renforcer l’accès aux droits et à l’amélioration de la qualité des services rendus aux habitants, en particulier aux familles et aux personnes vulnérables.

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Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la directrice des services à la population, dans le cadre du renouvellement de la Convention Territoriale Globale (CTG), dispositif soutenu par la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) vous occuperez les fonctions de chargé (e) de mission au sein du pôle service à la population en lien avec deux chargées de coopération. Vous aurez pour mission la coordination de la démarche de renouvellement sur notre territoire.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Mise en œuvre de la démarche d’évaluation :

  • Contribuer à la mise en place de l’évaluation définie par la collectivité en s’appuyant sur un référentiel d’évaluation comprenant des questions évaluatives, des critères de réussite, des indicateurs et des outils de collecte adaptés.
  • Réaliser un diagnostic à travers la diffusion d’un questionnaire auprès de la population ciblée.

Analyse des données et production de rapports :

  • Analyser les résultats obtenus et produire un rapport détaillé d’évaluation, offrant des recommandations pertinentes pour les actions futures.

Élaboration du projet de renouvellement de la Convention Territoriale Globale :

  • Organiser et animer des groupes de travail thématiques pour structurer les échanges et les réflexions.
  • Définir les problématiques, enjeux et objectifs du renouvellement de la convention.
  • Élaborer des fiches actions concrètes pour la mise en œuvre des nouvelles priorités territoriales.

Diplômes requis :

  • Formation supérieure (Bac +3 minimum) en gestion de projet, sciences sociales, gestion publique, ou domaine similaire ;
  • Une expérience préalable dans la gestion de projets territoriaux, sociaux ou publics serait un atout majeur, notamment dans le cadre des politiques sociales ou dans le secteur associatif.

Savoir-faire/Savoirs :

  • Gestion de projet : Maîtrise des techniques et méthodologies de gestion de projet, avec un sens aigu de la planification et de l’organisation.
  • Outils bureautiques et gestion de projet : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion de projet.
  • Animation et coordination : Capacité à animer des réunions, travailler en équipe, et coordonner des partenariats multiples et variés.
  • Autonomie et rigueur : Forte capacité d’autonomie, sens de l’organisation et rigueur dans la réalisation des missions.
  • Rédaction : Excellentes compétences rédactionnelles pour la rédaction de rapports, fiches actions et documents de synthèse.

Savoir-être :

  • Relationnel : Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en collaboration avec divers acteurs, tant internes qu’externes.
  • Proactivité et sens du service : Capacité à anticiper les besoins, à proposer des solutions et à s’adapter rapidement aux évolutions du projet.

Contrat temporaire de 35 h hebdomadaire de 8 mois à pourvoir à compter du 02 mai 2025 jusqu’au 31 décembre 2025, ouvert au cadre d’emplois des Rédacteurs et Attachés.

Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Politique dynamique en matière de formation | 1 jour de télétravail hebdomadaire après 6 mois d’ancienneté |

  • Site internet : formulaire en ligne ci-dessous
  • Par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
  • Par courrier en adressant votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 2 avenue du Général de Gaulle – 95230 SOISY-SOUS-MONTMORENCY