AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

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Activités principales :

  • Répondre aux besoins de l’enfant physiologique (hygiène, santé, repas, siestes).
  • Etablir un accueil bienveillant, permettant de mettre en place et de conserver une sécurité affective tout au long de la journée de l’enfant.
  • Proposer à l’enfant des activités d’éveil adaptés à son âge et à ses besoins afin de lui permettre de s’épanouir et de développer au fur et à mesure son autonomie.
  • Garantir le bien-être et l’individualité des enfants au sein du groupe.
  • Etablir une relation de confiance avec les familles et soutenir les parents dans leur parentalité.
  • Travailler en cohésion et en collaboration avec les différents membres de l’équipe

Activités secondaires :

  • Aménager l’espace en fonction de l’âge et des besoins des enfants.
  • Observer le comportement des enfants, savoir prendre du recul pour améliorer l’accueil et le bien-être des enfants.
  • Tenir à jour le cahier de vie de chaque enfant.
  • Participer aux réunions organisées par la direction.
  • Participer et aider à la préparation des fêtes de la crèche.
  • Contribuer à l’amélioration continue de l’accueil : observation fine des comportements, mise à jour des outils de suivi, participer aux réunions d’équipe et temps d’analyse de la pratique.
  • Vous apportez également votre créativité et votre énergie lors des temps forts de la crèche (fêtes, animations)

  • Diplômes requis : Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
  • Expérience nécessaire sur un poste similaire.

Savoir-faire, compétences :

  • Connaître le jeune enfant
  • Connaître sa fonction : texte régissant sa fonction, ses responsabilités et ses limites
  • Connaître l’organisation et le règlement de fonctionnement de la crèche
  • Connaître les projets éducatifs de l’établissement
  • Accueillir l’enfant dans la structure et répondre à ses besoins psycho-affectifs et physiologiques
  • Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité
  • Être attentif à l’environnement de l’enfant, tenir compte de son confort, de son bien-être
  • Assurer des transmissions précises
  • Travailler en équipe
  • Rendre compte et alerter : informer la direction de l’absence de l’enfant, de son évolution, de son comportement, de son état de santé
  • Discerner les priorités et faire face à l’urgence

Savoir-être :

  • Être à l’écoute des parents et faire preuve de discrétion
  • Adapter le langage et l’attitude en fonction de l’âge des enfants
  • Savoir guider l’enfant, avoir un rôle direct (repère d’ordre affectif, lien avec la famille) et indirect (aménagement, choix du matériel, organisation de la journée, explication par la parole…)
  • Tenir un rôle sécurisant et rassurant pour l’enfant
  • Savoir mettre des limites et des règles pour donner des repères à l’enfant
  • Faire preuve de juste distance avec l’enfant et sa famille
  • Titres (permis…) : Permis B

Poste vacant à temps complet à pourvoir dès que possible, ouvert au cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture par voie de mutation, détachement ou contractuelle

Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santés et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Dispositif de formateurs en interne | CNAS et amicale du personnel.