Technicien bâtiment – Adjoint de la Responsable (H/F)
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable du Centre Technique Municipal, vous occuperez les fonctions de technicien bâtiments et d’adjoint de la responsable en participant à l’entretien et la maintenance du patrimoine bâti communal ainsi qu’à la conduite des programmes de travaux de rénovation, de construction, de démolitions ou d’entretiens sur les bâtiments communaux.
MISSIONS
Activités principales :
- Suivre et gérer le patrimoine bâti de la collectivité en partenariat avec le responsable de la régie bâtiments ;
- Encadrement du responsable de la régie bâtiment constituée de 5 adjoints techniques ;
- Gérer, de la rédaction des marchés au suivi des entreprises, les opérations de maintenance préventive et corrective sur les bâtiments communaux ;
- Rédiger les documents techniques pour la passation des marchés (bail bâtiments, marché de travaux, …) ;
- Programmer, préparer, suivre et surveiller les opérations de travaux sur le patrimoine bâti de la commune (étude de faisabilité, définition des travaux, planification, suivi et réception des travaux des sociétés extérieures) ;
- Participer à l’élaboration des programmes annuels de travaux sur le patrimoine bâti et à l’élaboration des budgets bâtiments ;
- Assurer un suivi énergétique des bâtiments communaux ;-Assurer une veille réglementaire en matière d’ERP, de construction, de sécurité, d’accessibilité.
Activités secondaires :
- Seconder la responsable du Centre Technique sur les opérations de constructions neuves, d’extension et de réhabilitations ;
- Assurer, en maîtrise d’œuvre interne, la direction de travaux et l’ordonnancement, le pilotage et la coordination sur les chantiers de taille moyenne ;
- Remplace le responsable de la régie bâtiment en son absence ;
- Assume les fonctions d’adjoint de la responsable en assurant son intérim en cas d’absence ;
- Réalisation d’astreintes techniques et hivernales et de permanences téléphoniques.
PROFIL SOUHAITÉ
Diplôme requis : formation bac+2 souhaitée.
Expérience : confirmée sur un poste similaire.
Savoir-faire, compétences :
- Compétences dans le domaine bâtiment et de la construction,
- Compétence dans le domaine de la réglementation ERP,
- Connaissance des marchés publics,
- Habilitation électrique souhaitée,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Sens des responsabilités, esprit d’initiative, capacité à travailler et à encadrer une équipe, autonomie.
Savoir-être :
- Faire preuve de dynamisme, réactivité, bon sens, rigueur et d’autonomie relative,
- Disponibilité,
- Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités,
- Qualités managériales, savoir déléguer,
- Etre force de proposition,
- Avoir le sens du service public et le respect des règles déontologiques de la fonction publique.
CONDITIONS STATUTAIRES
Poste vacant à temps complet suite à une création d’emploi à pourvoir à compter du 1er novembre 2023, ouvert au cadre d’emplois des agents de maîtrise et techniciens territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
RÉMUNÉRATION
Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santés et prévoyance | politique dynamique en matière de formation.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
- Site internet : formulaire en ligne ci-dessous
- Par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
- Par courrier en adressant votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 2 avenue du Général de Gaulle – 95230 SOISY-SOUS-MONTMORENCY
