REFERENT- REFERENTE FAMILLES (H/F)
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur du Centre Social Municipal « Les Noëls » au sein de la Direction de l’action sociale, logements et petite enfance, vous occuperez les fonctions d’animateur/référent familles (H/F).
MISSIONS
Activités principales :
- Conçoit, pilote, met en œuvre et évalue le projet « familles », en cohérence avec le projet social de la structure ;
- Assure la coordination et l’animation du Lieu d’Accueil Enfants/Parents (LAEP) ;
- Pilote et encadre l’accompagnement à la scolarité (CLAS) maternel ;
- Élabore et anime un ensemble d’ateliers, d’actions et d’événements autour de la parentalité à destination des familles (séjour famille, sorties familles, soirées…) ;
- Soutien et accompagne le public famille dans le développement de projets collectifs.
Activités secondaires :
- Favorise la diffusion d’information autour des actions familles ;
- Participe à la mise en œuvre de projets transversaux avec les autres services de la Ville (opération « Nos Quartiers d’Été » ; arbre de Noël..) ;
- Représente le centre social lors de réunions institutionnelles ou partenariales ;
- Élabore et suit le budget de son secteur et assure le suivi administratif : fiche projet, bilan, appel à projet, suivi des dispositifs contractuels (CAF) ;
- Anime et développe le réseau partenariat de son secteur d’activité (CAF, associations, services sociaux..).
Contraintes particulières :
Séjours, travail en soirée ou le Week-End occasionnellement.
PROFIL SOUHAITÉ
Diplômes requis :
DEJEPS, BUT carrières sociales ou licence d’animation sociale et socio-culturelle, DECESF.
Expérience réussie sur un poste similaire souhaitée.
Savoir-faire, compétences :
- Assurer un accueil de qualité ;
- Concevoir et animer des ateliers et des temps d’échanges ;
- Concevoir des outils de communication et de gestion, maitriser les techniques de communication (écoute, reformulation …) ;
- Recenser et évaluer les besoins du public concerné ;
- Actualiser ses méthodes pédagogiques en fonction des besoins ;
- Savoir gérer une situation conflictuelle ;
- Organiser un programme d’activités en équipe ;
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe ;
- Mettre en valeur les projets et activités du centre ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Connaissances bureautiques.
Savoir-être :
- Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique ;
- Capacité d’organisation ;
- Disponibilité, pédagogie et diplomatie ;
- Sens de l’écoute ;
- Implication ;
- Polyvalence ;
- Dynamisme ;
- Aisance relationnelle ;
- Capacité d’adaptation ;
- Ponctualité.
CONDITIONS STATUTAIRES
Poste vacant à temps complet à pourvoir dès que possible, ouvert au cadre d’emplois d’animateur par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
RÉMUNÉRATION
Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santés et prévoyances | politique dynamique en matière de formation | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
- Site internet : formulaire en ligne ci-dessous
- Par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
- Par courrier en adressant votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 2 avenue du Général de Gaulle – 95230 SOISY-SOUS-MONTMORENCY
