Coordinateur Actions Culturelles et Partenariats (H/F)

La ville recrute un Coordinateur Actions culturelles et partenariats pour sa future médiathèque. Celle-ci sera implantée au cœur de l’Espace Culturel « Le Trèfle », en cours de construction, et dont l’ouverture est prévue à l’automne 2024.

Cet équipement fédérateur regroupera les activités culturelles et de loisirs de la ville : lecture publique, spectacle vivant, expositions, associations de musique, danse, théâtre, loisirs et culture. Une surface de 5 500m² permettra d’accueillir la médiathèque, une salle polyvalente de 600 places assises et 1 000 places debout, un auditorium de 300 places assises, des salles d’activités, des salles pluridisciplinaires, un espace cafétéria et d’exposition.

Avec l’objectif de toucher une multitude de public, la médiathèque proposera divers services (consultation et prêt de documents multi-supports-et notamment d’instruments de musique, outils numériques et informatiques, salle de travail, actions culturelles…) en s’appuyant sur l’expérience de l’usager, l’expertise de ses agents, la mise en place de partenariats et d’un accueil de qualité.

Dans un contexte d’ouverture d’un nouvel équipement, nous recherchons un Coordinateur Actions culturelles et Partenariats pour piloter notre programmation culturelle. Vous jouerez un rôle central dans la promotion de la lecture publique et de l’établissement, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe et des partenaires.

MISSIONS

Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, le coordinateur Actions culturelles et partenariats contribue à la mise en œuvre du projet d’établissement et à porter une vision globale et transversale.

Il coordonne le développement, la mise en œuvre et l’évaluation de la programmation culturelle de la médiathèque en lien avec l’ensemble des agents, en utilisant une méthode projet. Il joue un rôle essentiel dans la promotion de la lecture publique et de la culture au sens large, auprès de tous types de publics.

Il coordonne les actions des agents mettant en place ou participant à des actions culturelles et des partenariats (responsabilité fonctionnelle).

Coordination actions culturelles et partenariats :

Conception, mise en œuvre, coordination et évaluation de la programmation d’actions culturelles avec la responsable de la médiathèque et en lien avec les agents
Développement de partenariats : élaboration, mise en œuvre, coordination et évaluation de partenariats, en travaillant avec les agents pour toucher les publics de tous âges et tous profils
Projets transversaux : impulser et développer des projets avec les acteurs de l’Espace culturel du Trèfle (programmation ville, école associative de musique, de danse et de théâtre, associations loisirs et culture, autres associations plus ponctuelles).
Coordination avec le coordinateur Gestion des collections pour la valorisation des collections et avec le coordinateur Numérique pour la valorisation des ressources numériques et informatiques
Suivi des relations avec les intervenants et prestataires, rédaction et gestion des contrats et conventions, élaboration et suivi du budget annuel des actions culturelles
Suivi de la communication autour des actions culturelles en collaboration avec le référent communication
Elaboration de procédures et documents cadres pour la bonne organisation des actions et leur évaluation, rédaction de bilans

Veille et formation :

Réaliser une veille sur les pratiques culturelles et leurs innovations.
Porter une vision globale et transversale du service en partageant sa veille aux agents de la médiathèque et en les formant à la gestion de projets et partenariats, à l’accueil de groupes, la création d’actions

Gestion des collections :

Participation à la gestion des collections selon les orientations et sous la coordination du coordinateur Gestion des collections : veille documentaire, acquisitions, traitement des collections, désherbage, valorisation

Missions d’accueil :

Accueil des usagers : conseils, prêt/retour, accompagnement à l’utilisation des bornes de prêt, des outils et ressources numériques et informatiques, orientation
Participation à la vie quotidienne de la structure : navette, réservations, relances, rangement

Mutualisation lecture publique :

Participer aux groupes de travail Temps fort et éventuellement le groupe de travail EAC/ECA, et aux actions communes de la Communauté d’Agglomération Plaine Vallée

Appui à la direction :

En l’absence de la responsable, peut-être amené à gérer le service en collaboration avec les autres coordinateurs

Vous aimez travailler en équipe et développer des partenariats enrichissants ? Rejoignez nous pour dynamiser la vie culturelle de la médiathèque !

Contraintes particulières :

Travail en roulement du lundi au samedi.
Travail ponctuel le week-end et en soirée lors de manifestations culturelles.
Déplacements réguliers.

PROFIL SOUHAITÉ

Formation supérieure dans le domaine de la gestion des métiers du livre ou de l’information/communication, option bibliothèque, de la gestion de projets culturels, de la médiation.

Expérience similaire

Permis B

Savoir-faire/compétences :

Connaissance de l’environnement territorial, des enjeux des bibliothèques, bibliothéconomie, des pratiques culturelles et de l’évolution des usages
Culture générale, littéraire, artistique, ludique, numérique et scientifique
Gestion des collections
Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse
Techniques d’accueil du public et relation à l’usager, médiation
Maîtrise des outils informatiques, numériques
Gestion de projets, mode projet
Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle grâce à une veille professionnelle active
Travailler en équipe et coordonner l’action d’une équipe projet
Suivi d’une enveloppe budgétaire
Réalisation d’actions culturelles, accueil de groupes

Savoir-être :

Esprit d’équipe
Pédagogie, savoir transmettre
Aisance relationnelle, diplomatie
Expression orale aisée et adaptée à tout type de public
Dynamisme, esprit d’initiative, curiosité intellectuelle
Capacité d’adaptation, polyvalence, goût pour l’innovation
Organisation, rigueur, méthode
Réactivité, savoir gérer les priorités, les urgences
Savoir rendre compte
Capacité à gérer les situations de stress ou conflictuelles
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique

CONDITIONS STATUTAIRES

Poste à temps complet suite à une création à pourvoir dès que possible. Ouvert au cadre d’emplois d’assistant du patrimoine et des bibliothèques par voie de détachement, mutation ou contractuelle.

RÉMUNÉRATION

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI

Site internet : formulaire en ligne ci-dessous
Par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Par courrier en adressant votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 2 avenue du Général de Gaulle – 95230 SOISY-SOUS-MONTMORENCY